DECOUVRIR LE METIER DE SECRETAIRE DE MAIRIE
Fiche guide des métiers territoriaux : le secrétaire de mairie

Vous recherchez un emploi dans la filière administrative ?
Vous avez un intérêt pour le service public, 
Tentez l’expérience en collectivité territoriale !
 

• l’IMMERSION en milieu professionnel : une période de PMSMP (Période de Mise et Situation en Milieu Professionnel) est possible sous certaines conditions (dispositif de pôle emploi : pour tout renseignement, prendre contact directement auprès de votre conseiller pôle emploi)

Pour tous renseignements sur la prochaine formation de secrétaire de mairie : missionstemporaires@cdg01.fr
 

1ère session de formation qualifiante
PARCOURS « SECRETAIRE DE MAIRIE »
destinée aux demandeurs d’emploi

Nombre de collectivités du département éprouvent des difficultés à recruter des compétences sur le poste de secrétaire de mairie ou sur les métiers administratifs s’y rapportant, compte-tenu de la polyvalence et aux compétences inhérentes à ces profils de poste.

C’est pourquoi, le CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE L’AIN (CDG01), organise, en partenariat avec POLE EMPLOI et le CNFPT, la 1ère session de formation qualifiante PARCOURS « SECRETAIRE DE MAIRIE » destinée aux demandeurs d’emploi.

La formation qualifiante secrétaire de mairie s'est terminé le 27 juin 2022.

Ce sont 10 demandeurs d’emploi et 2 fonctionnaires en reconversion qui ont suivi cette formation en alternance, se déclinant en 5 semaines de formation théoriques (environnement territorial, accueil du public, élections, état civil, finances et gestion comptable, paie, gestion RH et urbanisme) dispensées par des intervenants dédiés travaillant en collectivité, et 3 semaines de stages pratiques tutorés en collectivité.

Les « lauréates de la formation secrétaire de mairie » seront recrutées sous contrat à durée déterminée par le CDG01 en qualité d’adjoint administratif principal de 2ème classe et rémunérées sur la base du minimum de traitement applicable dans la fonction publique territoriale (IB382/IM352) à compter du 1er juillet 2022 pour une durée de 6 mois.
Elles pourront être mises à disposition des collectivités (ou recrutées directement) qui se seront fait connaître dans le cadre d’un recrutement permanent voire temporaire.

A ce titre, le CDG01 recense  les collectivités intéressées pour recruter les candidats en fin de cursus (temps complet ou temps partagé entre plusieurs communes).

• Fiche de demande de mise à disposition pour un besoin temporaire à partir de juillet 2022
• Fiche de demande de mise à disposition pour un besoin permanent à partir de juillet 2022
• Modèle de délibération portant adoption de la convention pour la mise à disposition de
  personnel dans le cadre du parcours de formation organisé par le CDG01
• Convention pour la mise à disposition de personnel dans le cadre du parcours de
  formation organisé par le CDG01
  
  Voir la cartographie de la situation géographique des lauréates du parcours de formation

La Présidente du Centre de gestion, entourée des services du CDG,
de la directrice adjointe du CNFPT, d'un conseiller pôle emploi,
et bien sur des lauréates de la formation "Secrétaire de Mairie"

Pour connaitre plus en détail, ce parcours :

• Diaporama de présentation
• Planning prévisionnel de la formation
• Voir l'offre de formation et d'emploi proposée

CONTACTS :

• Céline GUILLEMAUD, Responsable du service Missions Temporaires
  missionstemporaires@cdg01.fr – tel : 04 74 32 13 87
   
• Sylvain PAYRASTRE, Directeur :
  direction@cdg01.fr – tel : 04 74 32 13 81
   
• Thierry PALLEGOIX, Directeur Adjoint :
  carrieres@cdg01.fr - tel : 04 74 32 13 83