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B.U.T Carrières Juridiques

Partenariat Campus de Bourg en Bresse - B.U.T Carrières Juridiques

 


C'EST LA RENTRÉE !

C'est désormais officiel et ce sont 30 étudiants de l’université Jean-Moulin Lyon 3 en première année du Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) "Carrières juridiques" qui ont effectué leur rentrée jeudi 1 er  septembre 2022 sur le campus de Bourg-en-Bresse.

Voir l'article du Progrès sur la rentrée universitaire


 

L’emploi dans la Fonction publique territoriale sera un enjeu majeur dans nos collectivités afin que nos territoires perdurent et demeurent attractifs.

A cet effet, le CDG anticipe les besoins actuels et futurs des collectivités et espère former les cadres territoriaux de demain.

En partenariat avec l'université Lyon 3, Campus de Bourg-en-Bresse, un cursus diplômant en 3 ans ouvrira dès la rentrée 2022 qui permettra aux jeunes étudiants d'intégrer la fonction publique territoriale par la voie de l'alternance.

  • 1ère année : Tronc commun avec stage obligatoire en collectivité territoriale
  • 2ème et 3ème années : Programme spécifique en alternance au sein d’une collectivité territoriale. (par la voie du contrat d'apprentissage)

Les matières Droit public, Marché Public, Droit constitutionnel, Droit de l'urbanisme, Finances publiques, Culture générale seront au programme et prépareront aux différents concours de la fonction publique ou permettront un recrutement direct par la voie contractuelle.

Nous compterons sur les collectivités de l'Ain pour offrir aux étudiants des lieux de stage au sein des communes ou intercommunalités afin de leur permettre une immersion dans le monde des collectivités permettant de consolider et approfondir des connaissances et des compétences professionnelles à travers la poursuite du parcours administration et justice.

Nous espérons ainsi les fidéliser et répondre aux besoins de recrutement dans notre département.


DOCUMENTATION RÉSERVÉE AUX COLLECTIVITÉS LOCALES DE L'AIN

Planning : 

  • Stage Dating Etudiants-Collectivités : Mardi 22 novembre 2022
  • Stage en collectivité : du 9 janvier 2023 au 3 février 2023

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- Circulaire CDG01 du 07/09/2022

- Dossier de candidature pour l'accueil d'un stagiaire (à remettre au CDG01 au plus tard le 28/10/2022)


LES AVANTAGES POUR UNE COLLECTIVITÉ D’EMBAUCHER UN ÉTUDIANT EN ALTERNANCE :

  • La collectivité intègre de nouvelles compétences et un regard nouveau donnant lieu parfois à des innovations ;
  • L’étudiant a un poste déterminé et une mission précise ce qui permet à la collectivité d’avancer sur un projet ;
  • Il a un enseignement théorique important dont il peut faire profiter l’employeur ;
  • Cela permet de découvrir une personne pendant une année et de lui proposer éventuellement un poste si cette dernière a pleinement satisfait la collectivité ;
  • La collectivité prépare son avenir en mettant parfois un apprenti aux côtés d’une personne proche de la retraite. Cela permettra ainsi d’avoir une personne parfaitement formée pour prendre la suite ;
  • L’apprenti est une ressource supplémentaire pour la collectivité, et cela, à moindre coût.

LE COÛT POUR UNE COLLECTIVITÉ :

REMUNÉRATION MENSUELLE
(1ère année de contrat d'apprentissage)
COTISATIONS SOCIALES

FRAIS DE FORMATION

  • 18 à 20 ans
    43 % du SMIC

     
  • 21 à 25 ans
    53 % du SMIC
  • Cotisation IRCANTEC, FNAL.
  • Exonéré de la cot assurance chomage, CSG.

Pris en charge à 100 %
par le CNFPT dans la limte de montans maximaux.
(informations complémentaires
à venir sur le site)

Agenda du CDG 01

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