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Handicap et FPT

Insertion et maintien dans l'emploi des personnes handicapées

Soucieux de faciliter le recrutement et le maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Ain a engagé un partenariat avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP).

Conscient de la difficulté de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, une convention a également ét (...)

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Partenaires Handicap

 

  • CAP EMPLOI et SAMETH deviennent le CAP EMPLOI 

La loi du 11 février 2005 a reconnu aux organismes de placement spécialisés (OPS) une mission de service public proposant aux travailleurs en situation de handicap, ainsi qu'aux employeurs publics et privés, un accompagnement et soutien dans leurs démarches d'insertion professionnelles. La loi du 8 août 2016 a élargi, à compter du 1er janvier 2018, la mission (...)

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"Flash" d'information

L'accès des travailleurs handicapés à la Fonction Publique Territoriale

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

L'offre d'intervention directe du FIPHFP à destination des employeurs publics

Le reclassement pour inaptitude physique

L'apprentissage dans le secteur public local

La DOETH - campagne 2019

La RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)

FIPHFP : "Le por (...)

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FIPHFP - Le programme d'accessibilité bâtimentaire ne sera pas prolongé

Lors de sa séance du 23 mai 2017, le comité national du FIPHFP a confirmé que le programme d’accessibilité bâtimentaire ne serait pas prolongé.
 
Jusqu’au 30 septembre 2017, les collectivités peuvent saisir sur la plateforme e-services les dossiers de financement dès lors que ceux-ci sont complets. Les demandes de financement saisies devront concerner des travaux engagés ou réalisés entre le 1 (...)
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Agenda du CDG 01

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