Annoncée par le chef de l'État en 2021, la réforme de la haute fonction publique est entrée en vigueur pour l'État au 1er janvier 2023.

Publiée au Journal Officiel (JO) le 30 novembre dernier pour la fonction publique hospitalière, 
les dispositions applicables au versant territorial sont parues au JO en date du 12 juin 2026, pour une entrée en vigueur au 1er juillet 2026.

Les décrets publiés sont les suivants : 

♦ Décret n°2026-483 du 10 juin 2026 modifiant le statut particulier du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux

♦ Décret n°2026-484 du 10 juin 2026 portant dispositions statutaires applicables aux emplois fonctionnels administratifs de direction des collectivités territoriales et des établissements publics locaux assimilés.

♦ Décret n°2026-485 du 10 juin 2026 modifiant l’échelonnement indiciaire des administrateurs territoriaux

♦ Décret n°2026-486 du 10 juin 2026 relatif à l’échelonnement indiciaire des emplois administratifs de direction des collectivités territoriales de moins 40 000 habitants et des établissements publics locaux assimilés

♦ Décret n°2026-487 du 10 juin 2026 relatif au régime indemnitaire des agents nommés ou recrutés dans certains emplois administratifs supérieurs de la fonction publique territoriale.

♦ Décret n°2026-676 du 27 juillet 2026 précisant l’échelonnement indiciaire des élèves administrateurs territoriaux.

♦ Arrêté du 3 juillet 2026 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n°2026-484 du 10 juin 2026 portant dispositions statutaires applicables aux emplois fonctionnels administratifs de direction des collectivités territoriales et des établissements publics locaux assimilés.

Les échelles applicables à compter du 1er juillet 2026 ont été mises à jour :

♦ Administrateurs territoriaux (échelles et modalités de reclassement)

♦ Emplois fonctionnels administratifs < 40 000 habitants

♦ Emplois fonctionnels administratifs supérieurs ≥ 40 000 habitants

♦ Emplois fonctionnels techniques (inchangée)

Le service Carrières procédera à l'analyse individuelle de chaque situation et aux calculs de reclassement applicables aux emplois fonctionnels administratifs de direction, notamment pour les emplois supérieur ≥ 40 000 habitants (article 16 du décret n°2026-484 du 10 juin 2026), avant édition des arrêtés correspondants.